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加快培养乡村公共服务人才,积极助力乡村振兴

2021-9-16 05:53| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

摘要: 加快培养乡村公共服务人才,积极助力乡村振兴2021-09-16 00:14经济发展是乡村发展的根本前提,而人才是区域发展的关键。然而,在乡村振兴战略推进中,乡村的人才问题不仅仅是农业产业人才缺乏的问题,更需要解决好乡 ...

加快培养乡村公共服务人才,积极助力乡村振兴 

经济发展是乡村发展的根本前提,而人才是区域发展的关键。然而,在乡村振兴战略推进中,乡村的人才问题不仅仅是农业产业人才缺乏的问题,更需要解决好乡村区域内教育、医疗、文化、科技等公共服务人才、缺乏问题。

加强乡村教师队伍建设。继续实施革命老区、民族地区、边疆地区人才支持计划、教师专项计划和银龄讲学计划。加大乡村骨干教师培养力度,精准培养本土化优秀教师。改革完善“国培计划”,深入推进“互联网+义务教育”,健全乡村教师发展体系。落实好乡村教师生活补助政策,加强乡村学校教师周转宿舍建设,按规定将符合条件的乡村教师纳入当地住房保障范围。

加强乡村卫生健康人才队伍建设。以县为单位动态调整乡镇卫生院人员编制总量,允许编制在县域内统筹使用,用好用足空余编制。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘,艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、年龄等招聘条件,对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。深入实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训,支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业,开办乡村诊所,充实乡村卫生健康人才队伍。

加强乡村文化旅游体育人才队伍建设。推动文化旅游体育人才下乡服务,重点向革命老区、民族地区、边疆地区倾斜。完善文化和旅游、广播电视、网络视听等专业人才扶持政策,培养一批乡村文艺社团、创作团队、文化志愿者、非遗传承人和乡村旅游示范者。鼓励运动员、教练员、体育专业师生、体育科研人员参与乡村体育指导志愿服务。

加强乡村规划建设人才队伍建设。支持熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导,提高设计建设水平,塑造乡村特色风貌。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理、基础设施及农村住房建设管护水平。(攀枝花市西区熊可山)


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