请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

安吉白茶平台

 找回密码
 立即注册
安吉白茶平台 首页 招商加盟 查看内容

茶叶加盟

2016-10-21 16:40| 发布者: admin| 查看: 253| 评论: 0

摘要: 茶叶加盟店员的管理方法2014-10-21 15:58:15茶叶新资源鸿雁点击参与讨论任何一家企业在发展过程中都需要施行一定的管理方针和措施,来有效促进自身规模壮大和发展。在这个过程里,企业人员管理发挥着重要作用。而在 ...
茶叶加盟店员的管理方法
2014-10-21 15:58:15  茶叶新资源 鸿雁  点击参与讨论
 

    任何一家企业在发展过程中都需要施行一定的管理方针和措施,来有效促进自身规模壮大和发展。在这个过程里,企业人员管理发挥着重要作用。而在茶叶加盟市场,人员管理也同样重要。那么,企业人员管理主要体现在哪几个方面呢?中国十大茶叶加盟品牌观景茶业特在此分享了两条,具体如下:



    其一、加强与店员之间的互动交流。在茶叶连锁经营店内,店员人数占据了绝大部分,管理者只是少部分。如何快速有效提高店员的工作积极性,成为衡量企业业绩增长的一块试炼石,因此加强与店员的有效沟通势在必行,管理者更要重视,通过交流了解下属,更好指导和完善工作,这对企业发展十分有利。


    其二、适当的奖惩措施。对于一些表现突出的优秀员工,管理者可以采取适当的奖励机制进行表扬一番,以鼓舞士气;而对于一些玩忽职守的员工也要采取相应的处罚措施,真正实行奖罚分明。也只有这样,企业才能营造出一个和谐统一的工作环境,促进人文健康和谐发展。


                   福建省观景茶业发展有限公司


                   官网:http://www.guanjingtea.com


                   茶叶加盟热线:400--851--3399  


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

最新评论

安吉白茶平台

GMT+8, 2022-8-19 09:43 , Processed in 0.069459 second(s), 14 queries .

若本站收录的信息无意侵犯了您的版权,请与我们联系,我们会及时处理,谢谢。

 

回顶部