聚焦城乡能级提升，以青年入乡发展助推城乡融合发展

——我县广大干部群众认真学习贯彻县委全会精神（二）

制定方案、布置会场、邀请新青年参与……日前，在灵峰国家级旅游度假区，灵峰街道项目专员徐巧玲正投入在“灵灵青青 人才会客厅”的筹备工作当中，“希望通过这个活动能够深入了解入乡发展青年所思所虑所盼，精准搜集在灵峰创业青年金点子、好意见，更好推动度假区发展。”她表示。

据了解，当前，我县正在全力打造“青年入乡首选地”金名片。县委全会将“聚焦城乡能级提升，以青年入乡发展助推城乡融合发展”作为进一步全面深化改革推进中国式现代化安吉实践的三大中心任务之一。连日来，围绕这一主题，县委组织部负责全面牵头抓总，各部门、乡镇街道和国企立足自身实际，纷纷提出具体落实举措，并行动起来。

作为青年人才招引工作的重要部门，县人力社保局积极开展青年人才招聘工作，“围绕大力发展新经济新产业、培育一批大学生实习实践基地、建立青年入乡发展职业技能培训基地、积极组织各类赛事活动等四个主攻方向，深入挖掘我县岗位资源，不断加大青创项目招引力度。”县委组织部副部长、县人力社保局党委书记、局长王红缨说。

县住建局致力于推进人才社区建设，优化人才居住环境，同时积极推动县域样板区打造，提升乡村现代化人居环境。县住建局党委委员、工会主席杨来宏表示：“接下来，我们将继续加快推动发展保障性租赁住房和人才房的筹建工作，推动形成广覆盖、分层次、多元化住房保障体系。”

县农业农村局则积极提升乡村承载力，培育乡村青年人才。该局农业科教信息中心副主任程华娟最近正在和参与湖州“金牌农人”乡村运营能手大赛的乡村CEO们联系，准备路演材料。“不断为乡村培育更多青年人才，促进城乡资源要素平等交换、双向互通，助力乡村发展。”她说，今年以来，县农业农村局围绕“招引十万青年大学生”第一战略目标，制定了《大学生“2+1”定制类实习模式推进方案》，打造了2个人才孵化基地；同时积极做好育人才、优培育、活运营、引实习等工作，截至目前已培育农创客285名，市级乡村创客团队4个，市级乡村CEO10人。

全会提出，要深化片区组团发展，推动乡村综合性价比更好比肩城市。黄浦江源片区担负着推动西南片区组团发展的重要使命，安吉小鲵国家级自然保护区管理中心党组书记、主任许君表示：“接下来，片区将发挥年轻人聚集的优势，以打造‘户外运动天堂’IP为切入点，在引进滑雪、温泉、自行车、射箭、滑翔伞、飞拉达等前沿时尚业态的同时，大力引进年轻人团队，并进一步加强人才公寓等配套保障，为年轻人提供创业平台与舒适环境，吸引更多青年才俊进入黄浦江源片区这片热土。”

青年入乡发展工作，也少不了国企的助力。今年，围绕“青年入安第一站”标志性点位建设，县建控集团建设“乡村主理人孵化地”青创品牌，设立了安吉青创学院，并针对青年需求，推出了1+10+N培训体系，对有意创业或者已创业的各类青年人才提供创业启蒙教育、创业理念教育、创业实践等课程。学院目前已经吸引了深蓝计划、小瘾·半日村、阿忠的家等产业的优秀主理人进驻，还包括浙江大学、中国美院等高校的特聘教师。“下一步，集团将通过安吉青创学院平台，更高效地向外输出经验模式，同时将搭建青年创业交流活动平台，实施创业团队各方面的帮扶，培育挖掘更多优秀的青年人才、创业团队。”县建控集团党委委员、副总经理黄久鼎说。