全会后浙江首次全省工作例会上 这些市县委书记亮大招

政已阅丨全会后浙江首次全省工作例会上 这些市县委书记亮大招

潮新闻 记者 戴睿云 李灿2024-07-24 20:45全网传播量16.2万

7月23日上午，省委书记易炼红主持召开全省深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升工作例会。潮新闻 记者 胡元勇 摄

7月23日上午，浙江举行全省深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升工作例会，省委书记易炼红主持，省长王浩讲话。

创新深化、改革攻坚、开放提升，是浙江推进高质量发展的三支“利箭”。每个季度，浙江省委都要召开一次该主题的工作例会。正值半年度总结之时，此次会议深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，也吹响了“力拼三季度、奠定全年胜”的号角。

会上不仅晾晒了11个设区市、90个县（市、区）上半年主要经济指标，绍兴市和慈溪市、安吉县、温岭市、景宁县主要负责人还作了交流发言，杭州市富阳区、丽水市莲都区作书面剖析。

总结上半年，攻坚三季度，市县书记们分享了哪些大招？

一

布局新经济，壮大新产业，挺进新赛道；加快往高攀升、向新进军……各市、县（市）党委书记的交流发言中，推动产业向“新”而行，是共同的主旋律。

上半年，绍兴成绩亮眼：全市地区生产总值增长7%，规上工业增加值增长10.9%，主要指标居全省“第一方阵”。绍兴市委书记施惠芳分享的第一条，就是坚持提旧育新两手抓，夯实工业经济“压舱石”。

怎样提旧育新？比如打造数实融合示范区。一方面，绍兴分行业推广“产业大脑+未来工厂”建设，规上企业数字化改造完成率达到99.3%，入选国家中小企业数字化转型试点城市。另一方面，大力推动集成电路产业发展，保持两位数增长。绍兴还抢先布局低空经济等未来产业，以新质生产力赋能纺织、黄酒等传统产业焕新升级，规上工业企业研发投入强度达到3.84%。

工业大市温岭，则紧扣省“415X”集群，大力度布局前瞻性战略性新兴产业。“我们坚持以‘未来产业谋划产业未来’。”台州市委常委、温岭市委书记朱建军说。

在开辟新赛道上，温岭集中攻坚风光电及储能、新能源电车、半导体及控制器等“十大重点产业链”。一批“大好高”项目为温岭未来产业“筑基”：投资53亿元的上海电气温岭未来工厂、投资12亿元的纬景储能智造基地等一批“大好高”新能源项目成功落地；狮门半导体、晶能微电子等半导体项目实现投产。

在布局新经济方面，安吉则开拓出新模式。“我们通过‘开渠引水’，让项目涌进来。”湖州市委常委、安吉县委书记杨卫东说。

安吉创新打造从境内到境外、从天使轮到Pre-IPO轮全覆盖的基金矩阵，探索实施“基金+直投”“先投后股”招商新模式，两年内成功引进国内充电服务第一股能链智电、元宇宙第一股飞天云动等50多家企业。

山区县景宁也积极向新突破。“我们要通过创新引领推动动能重塑。”景宁畲族自治县委书记翁志鸿介绍。

目前，景宁的百亿级抽水蓄能电站完成投资18亿元，领跑全省同批开工项目；上半年，百亿级富乐德半导体项目融入丽水经开区半导体产业链，推动全县制造业、工业技改、高新技术产业投资分别增长112%、158%、295%。

二

聚焦实现“再突破、再提升、再上台阶”，以更高目标更高站位，深入谋划新一轮全面深化改革——省委主要领导在会上提出具体要求。

“我们要坚持‘将根植于血脉中的改革精神激发出来’，不断破除阻碍发展的障碍顽疾。”台州市委常委、温岭市委书记朱建军说。

攻坚破冰，打造一流好环境，是各地推动高质量发展的关键招。

温岭深化政务服务增值化改革，推行“拿地即开工”“竣工验一次”“评定分离”等改革举措，并将招商引资项目落地效率等12个事项列入改革容错“白名单”，让“有求必应、无事不扰”成为新常态。

优化营商环境方面，绍兴也交出了令人满意的答卷——通过深化“一号改革工程”，持续开展“爱企”行动，“协同高效监管执法率”连续两个季度实现领跑。

在安吉，围绕新经济领域100个项目、1000亿营收、10000名青年大学生的目标，创新构建新经济全生命周期服务机制，着力提供全方位增值化服务，大力推动新经济企业落地见人、上市见效，累计实现产出120余亿元，10家企业成功上市。

坚持问题导向，工作向难处推进、向关键点突破。

慈溪传统产业发达，但“低散乱污危”问题也不少。慈溪通过推进传统块状经济和镇村工业集聚区“两项整治”持续深化，分类施策，实施淘汰规范提升组合拳，严格实行工业用地全生命周期管理改革，强化亩均效益硬约束。

在去年“亩均论英雄”改革获省政府督查激励基础上，慈溪今年以来已整治提升企业813家、盘活提升低效工业用地1353亩，1-5月亩均税收、增加值分别增长9.5%、11.3%。

通过这一招，不仅提升了发展质效、打开了发展空间，还提升了安全水平。去年，慈溪安全生产和消防工作目标责任制考核全省第1，今年上半年安全生产形势总体保持稳定。

三

事业发展，关键靠人。各地党委“一把手”，都把建好“三支队伍”，作为推进发展、改革攻坚的重要抓手。

今年2月，省委新春第一会上提出，全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化改革攻坚开放提升。

干部人才队伍的战斗力，事关一流营商环境建设能否真正落地见效。慈溪持续开展“担当作为比作风、争先进位赛业绩”主题活动，鲜明倡树“守规矩、敢担当、要积极、抓具体”工作导向，引导党员干部“大干项目、大兴企业、大抓招商”。

在慈溪，投资20亿元的奥克斯储能设备制造项目，从取得土地用海成交确认书到开工，仅历时45天。项目落地开工高效率的背后，就是干部的干劲和效能。

乡村振兴离不开青年，离不开创新型人才。为集聚青年人才，安吉县通过深化青年入乡发展集成改革，助力人才流入乡村。

比如，让青年创业有舞台。安吉探索塑造城乡就业创业新格局，全域布局百人楼（村）、千人园（社）、万人城，大力发展咖啡露营、滑雪滑翔、赛事音乐等乡创新业态，仅“乡咖”密度就超过大都市上海。

再比如，让青年安居有保障。安吉深入实施共有产权房制度改革，推出共有产权房、职工（人才）公寓，创新购房补助、租房补贴发放新模式，助力年轻人“零首付”购房、“零负担”安居。

近三年，通过“来安有岗、就业有助、工作有伴、人才专车、共有住房”全方位人才保障体系，安吉已吸引青年大学生3.7万余名。

针对不同类型的人才，各地量身定制不同的育才、引才工程。

工业大市慈溪，既有针对新生代企业家的“双传承”培育工程，也有面向高素质劳动者的智造人才强基提质行动。目前，慈溪新生代掌舵的亿元以上企业超120家。同时，积极推动宁波大学科技学院等平台，与专精特新企业开展产学研合作等举措，打造区域技能人才摇篮。

与最优者对标、最强者比拼、最快者赛跑，才能创造一流的业绩。

三季度是“黄金季”、攻坚季。全省各地正以攻坚的姿态、力拼的样子，把各项工作做得更扎实、把前进步伐迈得更稳健，为确保高质量完成全年目标任务作出更大贡献。

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