用科技架起企业和人才的桥梁丨喜迎安吉(上海)推介会

用科技架起企业和人才的桥梁丨喜迎安吉(上海)推介会

2024-06-27 17:56:59|3158 | 作者 周期意洋 | 编辑 周洁

直营分公司覆盖全国200多个城市

为超过14000家企业客户

提供直营服务

为200万企业劳动者

提供工作保障......

作为一家HR SaaS科技服务商

众合云科长期领跑行业

如今，众合云科的全球总部即将落户灵峰智慧谷，进而立足安吉、开拓全球市场。“安吉的营商环境、地理位置都非常好，此外安吉的招商干部在数字经济领域专业水平很高，交流起来很轻松。”众合云科副总裁方兴表示。

据了解，众合云科集团成立于2014年，推出101HR、51社保、优咖学院等软件平台，提供员工就业、社保服务、HR培训等人力资源各方面内容。“我们的宗旨是，让每一份工作都有保障。”方兴说。

人力资源领域竞争激烈，如何长期保持领跑地位？“我们的产研团队占比20%以上，每年在产品、技术上投入的资金在公司经营成本上排名第一。”方兴给出答案，企业内部自建研究中心，深度研究劳动法、社保法、个税法，连续11年推出的《中国企业社保白皮书》系列报告，成了行业内外的标杆；自建的HR SaaS科技平台应用了云原生、低代码无代码、大数据、AI、RPA、OPENAPI等先进技术，不断提升客户体验。截至目前，众合云科共拥有40余项专利，270余项知识产权。

“随着企业数字化程度提升，如何打通不同系统内的‘信息孤岛’成为技术研发的重要方向。”方兴介绍，以企业跨地域雇佣为例，众合云科自研的101HR正不断打通市面主流的各大产品和企业内部管理系统，实现不同平台间无障碍数据传输，在此基础上，雇员签约、参保、报税主体三位一体控制与合同模版匹配等服务均可实现平台自动协作，轻松点击即可满足企业人事管理、服务经办、工资核算和费用结算等需求。

2023年，中国企业出海迎来新高潮，众合云科推出了面向中国企业的海外人力资源管理解决方案，顺着趋势和需求进一步深耕行业。方兴表示，今后，众合云科还将继续加大对数字技术的应用和投入，同时根据客户需求，为跨国企业和海外员工提供个性化薪酬与福利的解决方案，解决法律法规差异和不同文化碰撞带来的“水土不服”，开拓更广阔的业务领域。