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标题: 毕业论文的格式-中职班级文化建设之我见 [打印本页]

作者: 写逸论文-王 时间: 2016-11-2 00:12
标题: 毕业论文的格式-中职班级文化建设之我见
需要把班级文化与学生的就业及企业需要联系起来。如果说每个学生培育是一个点，那么一个班级文化建设则是一个面，通过点面结合的方法来实现全面育人的目的。　　职业教育是以就业为导向的教育，什么时候忽视了就业，什么时候就失去了方向。　　学校、学生的职业意识不够强烈，老师只是单纯的实现学校的“教学任务”实现固定的“教学模式”，没有意识到古代中职教育的学生不是缺乏常识，更多的是缺少精力内守，缺乏坚定不移的精神。
学生自我约束力、自我管理能力及班级约束力都比较低，经常会浮现“逃课，缺课”气象，对班级活动充耳不闻，对班级建设熟视无睹。
学生进入中职院校后，若不较好的班级文化氛围，全体班级就会如“人心散漫”，没有活力和向心力。　　2中职班级文化建设面临的问题　　中职学校的学生大部分都是各个学校进行“中考”分流后，不考上高中的学生，这些学生在中学的时候，会被老师及同学边缘化，所以群体名誉感、集体归属感比拟低。　　3.3以就业为导向，做有方向的班级文化。　　（2）专业展现角。班规需要“自上而下”由学生自己制定，让学生加入其中，自己制订，自己履行，自己维护，自我管理。
最后，参照企业轨制联合学校校规，各班级在此基本上再制定相应的细化的班级通例。新生入学期间，须要树立班名、班旗、班徽、班服、班训、班级口号，构成团队意识及团队默契，早操和课间操，学生举着班旗，穿着班服，喊着班级口号，加强学生班级认同感跟归属感。　　关键词中职班级文明　　中图分类号：G632文献标识码：A　　班级是中职学校教诲教养的基础单位，班级文化作为班级治理的重要组成部分。
　　（2）建立健全的班级制度，让学生管理有法可依，有度可查，建立基础标准、文化礼仪、学习常规、考勤惯例、卫生值勤、奖惩制度等，作为学生举措指南。这些运动的发展可能陶冶学生的情操，帮助学生建破迷信的世界观、人生观和价值观，培养优良品德，增强班级凝集力。　　3.2班级文化建设，做有特点的班级　　（1）班级符号建立。新时期班级文化建设应破足社会、企业、学校、班级、学生造成五位一体化的班级文化，使学生能实现“社会、学校、企业”之间的“无缝对接”。
每个班级需要有本人的特点、特色，这样学生才能够有归属感，从而才会有班级声誉感的建立。
　　班级管理制度文化的建设，不仅为中职生供给了一个制度化的环境，还为中职生供应了评定品格跟举动的尺度，从而使每位中职生时时自发束缚自己的言行，朝着合乎班级群体利益、符合教育培养目标的方向发展。　　3创立班级文化，做有特色的职业教导　　3.1班级气氛建设，环境部署为先　　苏霍姆林斯基曾说“无论是种植花草树木，还是悬挂图片标语，或是应用墙报，咱们都将从审美的高度深入打算，以便挖掘其耳濡目染的育人功能，最终连教室的墙壁也在谈话。班级文化建设的好坏，将直接影响每个学生的学习、生活、甚至人格的造成。只有当中职生群体存在强烈的纪律观、向上的精神风貌、完整的组织体系、富强的心理凝聚力时，才能形成良好的群体氛围，才干有助于他们的健康成长，也才华迈向班级管理科学化的轨道。再次，专业课和文化课教养必须充分利用班级文化建设的优势，围绕有利于学生专业发展，提高学生的整体职业素质这个中心进行改革。
　　首先，根据社会及市场的需求和本专业的特色判断班级管理模式，让学生提前进入“企业模式”。
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